publicado el: 28-02-2022
Es el desarrollo teórico practico, que una persona
ejerce en una entidad autorizada, donde esta le suministra los medios y de esta
manera obtiene formación profesional requerida en determinado oficio, actitud u
ocupación.
Tiempo
de duración de un contrato de aprendizaje.
El tiempo de duración no podrá exceder los dos (2)
años.
Elementos del contrato de trabajo de aprendizaje:
1. Facilitar
formación.
2. Subordinación
exclusiva a las actividades de aprendizaje.
3. La
formación se recibe a título personal.
4. Apoyo
de sostenimiento mensual.
¿A que % corresponde el apoyo de sostenimiento mensual
del aprendiz?
La empresa deberá cancelarle mensualmente al aprendiz,
un apoyo de sostenimiento, el cual no constituye salario. Este es proporcionado
con el fin de garantizar al estudiante el proceso de aprendizaje y su valor
varía según la etapa, esta puede ser lectiva o productiva.
Etapa
Lectiva: hace referencia a la etapa en la que el estudiante,
está obteniendo conocimiento en determinada labor o profesión. Durante esta
etapa el apoyo sostenible será el equivalente al 50% de un salario mínimo
mensual legal vigente.
Etapa
practica: hace referencia al periodo en que el estudiante
desempeña una actividad determinada en la empresa. El apoyo de sostenimiento será
mínimo del 75% del SMMLV. Si el aprendiz es universitario el apoyo no podrá ser
inferior a (1) un SMMLV.
Afiliaciones
a las que tiene derecho.
·
El aprendiz debe estar afiliado durante la
etapa practica a ARL y esta la cubre en su totalidad la empresa.
·
El aprendiz estar cubierto por el Sistema
de Seguridad Social en Salud, durante la etapa lectiva y práctica, está siendo
paga totalmente por el empleador.
¿Qué
empresas están obligadas a vincular aprendices?
Estas empresas son:
·
Empresas privadas donde se desarrolle todo
tipo de actividad diferente de la construcción. Estas entidades deberán contar
con un numero no inferior a (15) trabajadores.
·
Las empresas industriales y comerciales
del estado, de economía mixta, están obligadas a contratar aprendices.
· Cuando la empresa cuenta con menos de (10) trabajadores podrán voluntariamente obtener un aprendiz sena.