Hablemos acerca de la suspensión del contrato de trabajo y las características a tener en cuenta si queremos utilizar esta figura.
Básicamente la suspensión del contrato es el periodo en el que se interrumpe la prestación de los servicios por parte del trabajador y la obligación de pagar servicios por parte del empleador.
Veamos en qué casos resulta legal y conveniente aplicar la suspensión de contrato al interior de una empresa o por parte de un empleador.
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Video: Ejemplo suspensión del Contrato Laboral
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